培训和发展顾问:职位描述

培训及发展顾问：职责|工资|雇主|资格和培训|关键技能

培训和发展顾问与管理人员和员工合作，确定员工在工作和职业发展中需要的培训。在一些组织中，培beplay官网娱乐平台训和发展顾问是人力资源团队的一部分;在其他情况下，他们与组织开发团队合作，或作为业务伙伴直接与领导者合作。在较小的组织中，该角色beplay官网娱乐平台可能与其他任务结合在一起。

典型职责包括:

• 进行培训需求分析调查和研究。
• 与经理联络，与各级员工面谈，以确定和评估培训和发展需求。
• 为新的培训计划制定业务案例，以符合组织目标。
• 回答员工关于培训的问题。
• 调试外部供应商的培训材料。
• 与经理和同事一起开发和设计培训材料，以满足双方的需求。
• 管理培训预算。
• 促进研讨会。
• 评估培训的有效性并向经理汇报。
• 确保培训材料的准确性和时效性。
• 与学习管理系统合作，上传在线学习材料，评估完成情况并排除问题。
• 确保员工接受法定要求的培训。
• 跟上学习和学习技术研究的最新趋势。

毕业生的工资

薪酬调查网站显示，培训和发展顾问的起薪往往在2.2万英镑左右。当你积累了不同培训形式(例如设计电子学习模块)和学习管理系统的经验时，收入就会增加，并且可以证明你委托或开发的学习的有效性。

培训和发展顾问的典型雇主

• 地方当局。
• 零售商。
• 制造商。
• 中央政府。
• 工业组织。beplay官网娱乐平台
• 工程公司。
• 媒体和娱乐公司。
• 教育机构。
• IT公司。
• 金融机构。beplay官网娱乐平台
• 专业服务公司。
• 银行。
• 慈善机构。

几乎所有的组织都为员工beplay官网娱乐平台提供某种形式的培训。这可能是外部机构要求的正式专业发展，合规培训(员工证明他们了解法律要求或公司政策)或软技能，如沟通或人员管理。

在大型组织中，培训beplay官网娱乐平台可能由在线学习管理系统提供;在较小的组织中，它可能beplay官网娱乐平台更加临时和非正式。这意味着在一个较小的组织中，你可以在培训的许多方面工作，而在一个大组织中，你更有可能能够专业化。

职业服务和专业招聘机构发布招聘广告。英国特许人事与发展协会(CIPD)也在网上发布招聘广告，人力资源相关网站也是如此。你也可以在当地和全国的求职网站上找到工作。

许多人力资源毕业生计划包括培训和发展的轮岗。这些计划很有竞争力，所以及早申请是明智的。为了让你开始，看看我们的提供人力资源毕业生培训计划的雇主名单．

资格和培训要求

无论有没有学位，你都可以从事培训和发展工作。毕业生可以获得任何学科的学位，尽管教育、商业、人力资源和心理学资格往往受到招聘人员的欢迎。你也可以没有学位就进入这个行业。你可以做学徒，也可以从初级职位做起，然后一步步往上爬。

工作经验会增加你的求职申请，因为这个职位的很多方面都很实用(例如，组织研讨会和设计学习材料)。你可以通过实习、假期工作或志愿工作积累经验。教学经验也很有帮助——同样，你可以通过志愿工作积累经验。

随着您在培训和发展生涯中的进步，您可以努力获得特许人事与发展协会(CIPD)认可的资格。

培训和发展顾问的关键技能

• 与组织中各个层次的人一起工作的能力。
• 有效的组织能力。
• 协同合作能力。
• 人际关系技巧。
• 具备写作、设计和编辑能力。
• 学习新的与学习相关的IT软件包的能力，例如学习管理系统和电子学习创作工具。
• 促进研讨会的能力。
• 分析数据和报告发现的能力。

前往我们的文章人力资源职业所需的技能和能力了解更多。