高伟绅律师事务所正在改变法律实习经验

作为一家顶级律师事务所，高伟绅律师事务所并没有满足于其(相当可观的)荣誉，而是在寻找有前途的人才，帮助有前途的学生发展他们的法律事业。通过新的招聘计划、包容性的前景和在线课程，高伟绅为未来的律师们提供了有用的垫脚石和多个切入点，从学校拓展项目，到大学，再到一流的工作环境。它确实正在改变实习和工作经验的世界，确保来自各种背景的有才华的学生都能在一家开创性的顶级律师事务所找到自己的位置。

什么让你兴奋?

如果你已经致力于商业法律的职业生涯，你会对你理想的工作场所有一些想法——你甚至可能有一个申请公司的候选名单。也许你的理想是一个既拥抱团队合作，又崇尚差异和创新思维的组织。也许你决定在国际环境中从事法律工作，在你的书中有严肃的项目和非常有趣的案例。你可能会得到一个嗡嗡声与律师和合作伙伴谁结合专业知识和批判性思维，同时分享你的价值观。你的愿望清单可以包括帮助那些商业头脑与慈善见解相结合的公益客户。或者你的目标是得到人力资源团队的支持，不管你有什么怪癖和问题，他们都会欣赏你所有的承诺和潜力。

如果你想知道如何成为一名律师，以及为什么高伟绅律师事务所被认为是一个世界级的起点，请查看该事务所的一系列在线学习资源。这些包括全球虚拟实习计划增加你的知识，因为你收到无与伦比的见解，这个充满挑战的工作世界。每一种资源都是由考虑到小学生或本科生未来的专家开发的，通过视频、播客和在线课程涵盖了广泛的类别。你可以阅读、观看和收听在你想加入的领域工作的真人的采访和建议。

了解更多关于高伟绅的虚拟实习。

从你所在的地方开始

高伟绅律师事务所的社会流动性项目面向学龄学生开放。如果你现在是12岁和13岁(16岁以上年龄组)，你可能有资格通过以下途径开始你的法律职业生涯访问。作为律师事务所联盟PRIME的创始成员之一，高伟绅寻求人才、热情和相关学术成就。资格标准包括获得免费学校膳食，被照顾或被照顾，或作为寻求庇护者或难民抵达英国。候选人将学习成为一名商业律师所需的知识，并获得与该公司屡获殊荣的毕业生计划相同的奉献精神和关怀。

他说，获得实习机会通常需要具备一定的社会资本。“LIFT计划为潜在的申请人和升降机学员提供了他们原本可能没有的经验。”

Joe Hing - Invictus Games Foundation LIFT实习生和Clifford Chance实习生2022。

了解更多高伟绅的ACCESS计划。

发光和学习

高伟绅律师事务所成功的背后是什么?它是如何改变实习经历的?这源于一种信念，即人才不会来自一个地方。值得注意的是，高纬律师事务所的一些报价比其屡获殊荣的SPARK计划早了整整一年，绕过了曾经是获得培训合同的唯一途径的旋转木马。

了解更多关于高伟绅的SPARK计划。

高伟绅的每一个项目都经过精心设计，无论学员何时或如何进入。所以，你仍然需要在这里获得一份实习和培训合同——高伟绅希望聘用最优秀的人才——但你可以不用担心你从哪里来，专注于你要去哪里。

期待公司拓展你的思维，让你思考得更深入。你会努力工作，尽情玩耍，作为回报，你会在训练中得到报酬和专业指导。更重要的是，当你实现你的抱负时，你会得到支持。

“我会说，要做好很长一段时间一无所知的准备——这没关系。”

妥鲁香Ojo-Williams，债务资本市场律师。

学习比法律更多的东西

在没有意识到的情况下，你可能已经通过参与你所热爱的事情来建立你未来的商业敏锐度。也许你是慈善机构或社会企业的志愿者，你有一个有趣的副业，你是一个有天赋的运动员，或者你是一个有成就的音乐家。

了解更多关于以前SPARK计划学生的背景。

通过未来实习生学习实习计划(LIFT)高伟绅律师事务所提倡可转移技能的好处。Lift实习生受聘于合作机构内有意义的带薪项目，在此过程中拓宽了他们的视野。beplay官网娱乐平台未来的学员(已经获得培训合同的学生)已经找到了新的视角和技能，致力于:

• 为Invictus Games基金会创建品牌，该基金会支持生病和受伤的退伍军人
• 通过Peppo家教，为弱势儿童打破不平等和教育障碍
• 与法律慈善机构Spark21的女性一起制作宣传材料
• 通过创业公司Neota Logic提高他们的技术能力。

发挥你的优势

如果你喜欢编程，对金融科技感兴趣，或者你是游戏捷径的首选大学生，并且你想把你对技术的热情与法律事业结合起来，高伟绅律师事务所可能是你的完美选择。高伟绅律师事务所的点燃培训合同邀请您探索科技与法律之间的联系，可能是通过在风险评估的细微差别中训练人工智能，或者开发法律技术的新领域来帮助客户、企业家和律师同行。如果这听起来是你的强项，公司想见见你。

了解更多Clifford Chance的IGNITE实习项目。

包容性

“独特”不是一个可以轻易使用的词，但在高伟绅，你不会找到一个“类型”，尽管你会遇到像你一样思考的人，像你一样的人，和你有同样的信仰-或者没有。该公司培养了一种鼓舞人心的文化，倾听那些在逆境中取得成功的人的意见，适应和创新，改变招聘的方式和人员，以包括来自各种背景的人。正如泰拉·恩蒂奇(Tyra Ntege)现在的实习生和以前的SPARK计划学生所说，“我可以在那里看到自己;我在很多其他地方都看不到自己。”

“你想在一个和其他人一样有成功机会的地方工作。机会均等并不意味着你们所有人的经历都一样。”

罗伊·阿皮亚他是诉讼团队的高级助理。

做真实的自己

十多年来，高伟绅律师事务所一直走在招聘多元化的前沿。该公司鼓励学生展示完整的自我，并通过其ACCEPT会议和研讨会自豪地帮助LGBTQ+本科生。它以身作则，法律界内外的强大、可见和支持的高级人物站出来讲述他们的故事。

“CC是一家从不让你觉得必须勇敢地做自己的公司。它总是鼓励你全身心投入工作。”

Aritha Wickramasinghe- - - - - -金融时报》排名第一的LGBT未来领袖，前高伟绅律师事务所实习生和律师。

上船吧

如果您想了解更多关于高伟绅律师事务所的开创性方法，并了解如何获得世界级的培训合同，请访问其广泛的职业网站和YouTube频道。成为多元、鼓励、包容、获奖和支持的文化的一部分，成为商业法律专家，培养高度合作的观点，实践法律，改变未来。