怎样填写求职申请表?
继续阅读targetjobs关于如何填写毕业生职位申请表的专家建议，包括撰写一份强有力的申请的技巧。
提交求职申请是获得毕业生职位的第一步。要做到这一点，你必须填写一份申请表——很可能是一份在线表格。在这篇指南中，targetjobs为你提供了填写在线求职表格的最佳技巧，以及帮助你在毕业生招聘人员中脱颖而出的建议。
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- 在工作申请中要包含的信息
- 写一份强有力的毕业生求职申请的技巧
- 回答多样性和平等监控问题
- 在线申请系统如何选择候选人
- 处理申请拒绝
- 减刑情节及适用
- 披露残疾
- 就你的申请联系招聘人员
- 更多的帮助形成目标工作
毕业生求职申请表应该包括哪些内容?
你在填写毕业生工作申请表时所包含的信息将取决于雇主使用的表格类型。毕业生求职申请表主要有两种类型。这是一份“传统”申请表和一份基于实力的申请表。这两种表格都要求:
- 个人信息，包括您的姓名和联系方式
- 你的教育详情
- 任何工作经历的详细信息(包括兼职、实习、见习日和志愿服务)。
一份“传统的”求职表格也会问你一些申请问题，并要求你提供简历，有时还需要一封求职信。申请表上的问题通常会询问你的技能、经验或申请动机，以评估你是否适合这个职位。
基于优势的申请表格省去了问题和简历/求职信的要求。雇主不是通过你的书面申请理由和你以前的经历来评估你，而是关注你在他们的在线优势测试中的表现。这些测试通常构成研究生职位申请流程的下一个阶段，可能包括基于场景的评估。您可以了解所有关于毕业生工作的在线测试，包括基于场景的评估Targetjobs的心理测试指南。
你在填写毕业生求职申请表时会采取哪些步骤?
采取以下步骤确保你正确填写工作申请表。
- 调查雇主
- 整理文件
- 更新你的简历和领英资料
- 使用正确的设备并选择合适的位置
- 在开始之前，请查看所有申请表格部分
- 遵循所有指示
- 使用文字处理软件
- 定制您的应用程序
- 校对你的申请
- 提交前做最后检查吗
- 保存一个副本
- 进行在线测试
调查雇主
写一份强有力的毕业生求职申请的第一步是研究雇主。了解雇主和职位将有助于你在求职信中包含哪些内容，以及你如何应对任何申请问题或基于行为的心理测试。
浏览雇主的招聘网站(如果有的话)，了解它的价值观和文化，以及你想要获得的职位。也可浏览其公司网站，了解其客户、产品及/或服务。此外，在互联网上进行更广泛的搜索，以获取有关该组织的商业知识。查看我们的文章如何为毕业生找工作调查一家公司更多提示。
整理文件
将提交工作申请表所需的所有文件保存在一个文件中。这将使在输入信息时查找文档更加容易。一定要包括:
- 学术成绩单
- 身份证明文件(护照或驾驶执照)的影像
- 国民保险号
- 任何同意作为你的推荐人的联系方式
- 你的简历。
更新你的简历和领英资料
在线申请系统可能会让你选择从你的简历或LinkedIn个人资料中自动提取你的联系方式、学术和工作经历信息。因此，确保你的简历和LinkedIn是最新的和准确的。否则，根本节省不了你的时间……
您必须仔细检查系统提取的信息确保正确的信息出现在正确的部分，信息格式正确，系统选择了所有相关的内容。请参阅我们的指南CV常见问题解答和创建完美的LinkedIn个人资料确保你的衣服干净整洁。
使用正确的设备并选择合适的位置
尽管在线求职申请表可以在任何地方填写，但如果可能的话，还是在笔记本电脑或带有“合适”键盘的设备上申请和参加考试。这将减少你在触摸屏上选择错误答案或打字错误的可能性。
在一个没有干扰的安静的地方完成你的申请。毕竟，如果您选择了错误的选项或在测试中表现不佳，您的申请可能会被拒绝。
如果可以，请在开始之前查看表单的所有部分
当您访问工作申请表时，在开始输入信息之前，您应该能够点击并查看每个部分。仔细看一遍，如果有可能重叠的地方，计划你应该把什么放在哪里。
例如，如果你被问到为什么要申请那家雇主，但你也被要求提交一封求职信，解释你申请某个特定职位的动机，情况可能就是这样。
遵循所有指示
遵守表格中的所有说明。否则，您可能无法继续完成表格或提交表格。不遵守指示也会向雇主发出你没有能力这样做的信号。以下说明包括在回答任何问题时遵守规定的字数，并以要求的格式上传任何文件。
使用文字处理软件
使用微软Word或谷歌文档等应用程序键入申请表格问题的答案，然后复制并粘贴到表格中，检查格式。这将有助于确保你的答案中没有任何错别字。
根据雇主的要求定制你的申请
如果你上传了一份简历、求职信或回答任何问题，那么你所提供的信息应该是针对雇主量身定制的。
你的简历应该与雇主的招聘广告或职位描述中使用的语言相呼应，尤其是任何工作经验的细节。如果在线申请系统扫描关键词，这将是有帮助的，但它也有助于向“人力招聘人员”证明你非常适合这个职位。
例如，如果雇主要求的是分析能力，而不是解决问题的能力，那么一定要解释你是如何使用分析能力来解决问题的，而不仅仅是你是如何解决问题的。读了targetjobs完整的简历写作指南获取深入的简历建议和示例。
在回答申请表问题或写求职信时，你需要将你对雇主和职位的研究与你申请的动机联系起来。你还需要确保对问题的回答针对的是被问到的具体问题，而不是你在其他地方被问到的听起来类似的问题。
校对你的申请
在上传任何打印的答案和文件(比如你的简历)之前，请对它们进行校对，以根除任何最终的拼写或语法错误。这一点很重要:你的书面交流水平这将有助于确定你是否适合这个职位。另外，让别人来校对你的答案和文件，因为他们很可能会发现你没有发现的错误。
在检查完某个部分之前，不要按“完成”键
能够保存并稍后返回到应用程序是许多应用程序表单的标准功能。然而，对于某些系统，将一个部分标记为“完成”可能会提交该部分，并且您将无法修改其中包含的信息。所以，一定要仔细检查表格的每个部分在点击“完成”或“提交”之前。
特别检查:
- 拼写和语法:尽管使用了文字处理软件和校对，你还是可能会发现最后遗漏的错误。
- 提到雇主的名字:名字拼写正确吗?
- 你的联系方式:你是否需要包括学期时间和家庭住址和电话联系方式，你的电子邮件地址是否合适?
- 如果你已经按照雇主要求的方式提供了所有的信息。例如，如果雇主要求你的工作经验细节以某种格式出现，或者如果它想要你的学位模块的细分。
保存一个副本
一些申请系统允许你打印表格，通过电子邮件发送给自己，或者在提交时将其保存为PDF格式。但万一他们没有，你可以随身带一份。您可能想要将各个部分复制并粘贴到MS Word文档(或类似文档)中，将它们保存为pdf文件，或者为每个部分拍照或截屏。
无论你选择做什么，保存好你的副本:如果你被邀请参加面试，你将需要参考你的申请。
进行在线测试
如果雇主将在线测试或基于游戏的招聘活动作为其初始申请阶段的一部分，那么这些将成为决定你是否进入下一阶段(通常是第一次面试)的主要因素。
成功的最好方法是尽可能多地练习测试。雇主通常会在你参加他们的考试之前给你一些“热身”的示例问题，但不要只依赖于这些。看看Targetjobs的心理测试完整指南更多帮助准备考试。
我应该填写平等和多样性监测表吗?
例如，平等和多样性监测表包括个人问题，询问你的性取向、种族和性别。雇主们利用这些数据来追踪求职者的多样性，以便改进未来的招聘策略。
申请表的这一部分不会被任何评估你的申请的人看到。如果你觉得这样做不舒服，你不必回答平等和多样性监测问题。如果这是一个强制性的部分，你可以选择“prefer not to say”选项。
网上申请表格如何甄选候选人?
许多雇主根据设定的标准或在线测试结果直接拒绝不合适的候选人。这是为了使人力资源团队的招聘过程更容易。
例如，没有在英国工作的权利或没有达到要求的UCAS分数/学位分类/学位科目的申请人将被自动拒绝，在心理测试中得分低于设定百分比的申请人也会被自动拒绝。
一些组织使beplay官网娱乐平台用申请筛选软件，这意味着自动拒绝的申请不会被招聘人员看到。对于那些每年能收到成千上万份求职申请的最知名的毕业生雇主来说尤其如此。
请记住，系统也可能被设置为快速跟踪您的应用程序。例如，如果你已经在这家公司完成了工作经验，或者你有一个在那里工作的联系人，那么系统就可以标记它，这样招聘人员就可以从公司内部寻找推荐信。所以不要羞于提及任何内部联系人，如果他们能给你一个积极的推荐信!
如果我的申请不成功怎么办?
并不是所有的求职申请都能成功，重要的是不要因为被拒绝而气馁。相反，试着把它看作是一次学习的经历。你可能会收到雇主关于你的申请不成功的反馈。您可以使用这些信息来告知如何处理下一个应用程序。请参阅我们的文章处理工作拒绝获取更多指导。
如果我有减刑情节呢?
由于你无法控制的外部因素，你可能不符合工作申请表上列出的所有要求。如果你有一个很好的理由，你可以通知雇主，他们可以通过覆盖系统来阻止你的申请被自动拒绝。例如，也许你因为生病而没有达到要求的学位成绩。
我应该披露自己的残疾吗?
如果残疾或身体状况会让你在申请表中处于不利地位(例如在定时在线能力测试中)，请考虑告诉招聘人员，以便他们做出合理的调整，以确保你得到公平的评估。雇主可能有另一种不会让你处于不利地位的招聘方法。
我该如何联系招聘人员?
许多大雇主会在他们的毕业生招聘网页上告诉你如何联系他们，以披露残疾或减轻情况，有些雇主会在他们的在线表格上打勾或要求你填写详细信息。然而，如果你有疑问，在你开始申请之前，给招聘人员发邮件或打电话，他们会告诉你如何进行。
更多的求职申请有助于目标工作
前往“简历、申请和测试关于求职的所有建议，请参阅目标职位部分。别忘了创造你的自由Targetjobs毕业生简介。您将根据您与我们分享的职业兴趣获得量身定制的建议内容。此外，你还可以关注你最喜欢的雇主Targetjobs组织中心在我们的平台上获取他们所有的最新内容和职业机会。
