应对建筑雇主视频面试的三个重要建议

视频可以让公司面试更多的候选人。

较大的毕业生雇主使用视频面试已经有一段时间了，尤其是在第一次面试时。这些通常被称为预先录制或自动视频面试，因为它们通常不是与面试官的“现场”对话。然而，自大流行出现以来，许多建筑、工程和测量雇主已调整了其招聘程序。第一次面试仍然是预先录制的虚拟面试或电话面试，但最后的面试也将以“现场”视频电话的形式进行，你也可能被邀请到一个虚拟评估中心。

例如，阿特金斯最近的早期职业招聘流程包括电话面试、虚拟复试和虚拟评估中心;Barratt Developments的课程包括视频面试、虚拟在线评估和最终面试(根据政府的指导，面试可能是虚拟的，也可能是面对面的)。

本文将重点讨论如何对预先录制的视频面试提出建议，并由Samena Choudhury提供意见。Samena Choudhury曾是早期职业招聘人员，现在是Wates的社区投资顾问。请浏览我们的文章为Zoom面试提供专业的表现技巧和虚拟评估中心有关其他数码评估的建议。

预先录制的视频面试意味着你更有可能被面试

许多毕业生不喜欢参加预先录制的面试，但这种招聘方法实际上增加了你获得面试机会的机会。“视频可以让雇主进行面试更多的候选人比通过电话或面对面交流要方便得多，同时还能让整个过程保持标准化，”萨米纳说。

预先录制的建筑雇主面试视频格式

每个雇主的安排会有所不同，但在大多数情况下，这不会是与面试官的“现场”对话。根据Samena和Wates的说法:“在开始视频面试时，会有一段预先录制好的介绍，由早期的职业经理提供我们项目的概述、技巧和对即将到来的面试的明确指导。”然后你会被问到一系列问题。考生在规定的时间内记录答案并上传。”

Samena认为视频面试的非实时性是其主要优势之一。她说:“提问和录音之间的间隔时间给了每个人时间来考虑自己的回答，确保他们说的是自己的意思，并给出了最好的答案。”

其他地方的视频采访似乎遵循了与沃兹类似的格式。一位Balfour Beatty公司的视频面试候选人说，他被问了四个问题，并且有无限的时间来考虑这些问题。与此同时，泰晤士水务公司(Thames Water)的一名研究生工程师表示，他们录制了7个能力问题的答案。

你的视频面试官将评估什么

面试官想要了解的信息和他们第一次面试时一样，不管面试的形式如何。他们将会发现:

• 如果你真的想在那家公司工作，尤其是在那份工作中，而不是随便一家建筑公司——以及你是否愿意在合适的建筑或设计岗位上工作。
• 你是否具备在这个职位上取得成功的技能(并且你有这些技能的证据)
• 更多关于你自己，你的经历和成就。

萨梅纳说:“在视频面试中，我们会看应聘者如何表现自己、如何沟通，同时评估他们回答的内容。”她还会评价你的态度:“我们一直在寻找热情、积极的候选人加入我们的公司。”

针对建筑、工程和工料测量工作的视频面试问题

因此，你不会感到惊讶的是，你会被问到的问题与你在任何第一轮面试中都会遇到的问题相似，无论是电话面试还是面对面面试。

沃特斯的面试相当典型:第一部分问你为什么决定申请沃特斯，以及你为什么申请这个职位;它还包括一些基于能力的问题，让我们更多地了解你。”“面试的第二部分是基于能力的面试问题。”

Targetjobs不能告诉你具体是什么动机你会被问到的问题，但如果你练习回答这些问题，你就会走上正确的道路:

• 你为什么想在本公司工作?你对公司最感兴趣的是什么?
• 你为什么申请这个职位/研究生课程?
• 你对公司和工作职责了解多少?
• 为什么你想为承包商而不是顾问工作，反之亦然?

能力的问题要求你给出一个例子，说明你在某种情况下使用了某种技能。这些技能将取决于职位描述或广告中所述的技能。典型的建筑能力问题包括:

• 告诉我们一个你必须同时处理许多不同任务或截止日期的经历。你是怎么处理的?
• 请给出一个你在团队中克服障碍的例子。
• 请给出一个你必须成功完成一项任务或项目的例子。
• 告诉我们一个你必须处理困难情况的例子。你做了什么?

其他基于优势或更一般的问题你可以被问到的问题包括:

• 你能给公司带来什么?
• 你为什么认为你会在这家公司/这个职位上取得成功?；
• 你最大的优点是什么?或你最自豪的成就是什么?
• 你最大的缺点是什么?或你什么时候失败过?
• 你从工作中学到了什么?

通过我们的建议栏目，你可以获得如何回答上述大多数面试问题的建议“建筑面试问题及如何回答”。

了解更多关于能力面试的问题以及如何回答。

仔细阅读优势面试问题，并学习如何解决这些问题。

视频面试技巧1:调研

萨梅纳建议:“像对待面对面面试一样对待面试过程的每一个环节。”“我们希望我们的候选人对沃特斯和你申请的职位做了彻底的研究，并对培训生计划有很好的了解。”你可以在我们的网站上找到很多这方面的信息，但我建议所有申请者也使用我们的社交媒体渠道。”

不过，萨米纳指出，与面对面面试不同的是，在任何视频面试中，你都可以把笔记放在身边。你甚至可以把便利贴贴在你的屏幕上，而招聘人员不会知道!

像任何面试一样准备可能出现的问题，以上述为出发点。

视频面试技巧二:请保持安静

你想给人留下一个专注、专业的印象，所以一定要确保你掌握了基本的技能。萨米纳建议:“选择合适的环境进行视频面试——例如，一个光线充足、不太可能被打断的安静区域。”“确保你不用来上传回复的手机或设备都处于关机状态。”

视频面试技巧之三:盯着奖品看

萨梅纳说:“求职者在视频面试中经常犯的一个错误是，他们开始被房间里发生的事情分散注意力。”“我建议你在做视频采访的时候，尽量和镜头保持眼神交流。“这会给别人留下更好的印象，并帮助你表现出热情。”

萨梅纳补充说:“如果你不确定自己在视频面试中的表现如何，不要害怕，在你的电子设备上尝试一些练习题。”“你可以把这些录像回放给自己听，看看自己的技巧是否还能有所改进。”